Собеседование – это Ваш шанс произвести первое впечатление на своего потенциального начальника. Если в чем-то ошибетесь, второго шанса уже не будет, но ведь можно попробовать убедить будущего шефа, что Вы – действительно стоящий работник.
Что обязательно нужно рассказать?
Конечно же, у Вас есть и письменное резюме, но в устном варианте, даже пересказав его довольно точно, Вы раскроете некоторые особенности себя как личности. Во-первых, назовите свои возраст и семейное положение – это то, что обязательно будет влиять на Вашу работу, хотите Вы того или нет. Расскажите о том, где Вы учились и какое образование имеете. Подкрепить предыдущий пункт следует рассказом о том, где Вы работали до этого – было бы хорошо, если Вам заслуженно есть чем похвастать в этой сфере. Закончить рассказ можно утверждением о таких особенностях собственного характера, которые будут помогать Вам в работе.
Будьте уверенны в себе. Рассказывайте то, что является поводом для гордости или хотя бы не показывает Вас с худшей стороны. С подачей дополнительной информации ориентируйтесь по тому, какую работу Вы получите – для разных работ ведь нужны разные люди. Покажите, что Вы заинтересованы в получении этой работы, и не потому, что здесь будут много платить, а потому, что Вам нравится делать то, на что Вы подписываетесь.
Чего нельзя говорить и делать
Говорите о том, что будет полезно для Вашей работы в целом, не пересказывайте свою биографию и не вдавайтесь в малозначимые (для окружающих) детали. Не критикуйте свое бывшее начальство – Ваш новый начальник не станет вникать, кто там был неправ, зато решит, что Вы – скандалист. Будьте лаконичны и правдивы – не придумывайте себе мнимых заслуг, Вас ведь могут раскусить. Старайтесь воздержаться от субъективных оценок – откуда Вы знаете, вдруг у Вашего начальника противоположный взгляд на это, а Вы с первой же встречи себя ему таким образом противопоставляете. Не ссылайтесь также на то, что ответы на вопросы начальника есть в Вашем резюме – скорее всего, если он позвал Вас на собеседование, то резюме он уже прочел и сделал первые выводы. А раз Ваш интервьюер спрашивает Вас о том, что он уже читал в Вашем резюме, значит, хочет увидеть Вас «в действии» — Вашу манеру общения, культуру речи, эмоциональные оттенки при упоминании определенных фактов.
